大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里离职发万字长文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍阿里离职发万字长文的解答，让我们一起看看吧。

1. 阿里，离职流程？
2. 从阿里离职借呗会变吗？
3. 从阿里离职要换工牌吗？
4. 马云离职后，阿里怎么变成这副模样？

阿里，离职流程？

阿里跟员工谈离职，有三个步骤：

第一步，建档案。

把你在阿里填过的所有的人事表格、获奖记录等等，一个不漏地保存起来，为下一步做准备。

这第二步呢，叫做离职冷静期。

在一个员工提出离职申请时，阿里会根据这个员工的职位和岗位级别，对应有个离职考虑的“冷静期”，时间从2个小时到3天不等。

在这两个小时里，这个领导就会调出这个员工的档案，快速浏览他的整个档案内容，重点关注以下几项：

第一点：是他入职阿里的时间日期；

第二点：是他培训时候的突出表现，获得了哪些奖项等；

第三点：是他的转正时间，要精确到年月日，还有他在整个阿里生涯里面与他相关的荣誉和重要事件。

从阿里离职借呗会变吗？

不会的，和这个没任何关系，即使离职了，这是你个人和公司之间的事情，影响不了借呗，借备他是系统自动更新，或者说你的额度，电脑自动更新之后成功，有时候你是1万的额度，但是你不用几个月之后，就变成5000了，这是电脑的问题，跟其他没任何关系

从阿里离职要换工牌吗？

要还。

阿里云员工说：军阶制。还不是去年内网某个烧饼提议的，要在工牌上体现资历，实现老带新。我觉得反而会引发更广泛的隔阂，须知 人不患寡而患不均 啊

楼主说：1-3年工牌数字1，黄色；3-5年工牌数字3，橙色；5-10年工牌数字5，红色；10年以上工牌数字10，棕色

马云离职后，阿里怎么变成这副模样？

阿里是“金玉其外，败絮其中”。里面问题早已是“堆积如山”，受害女员工事件只是“冰山一角”。并且里面潜伏着“怵目惊心”的大问题。阿里现在是“千疮百孔”，真的是令人不忍直视啊！这里面发生的原因主要是马云布局不力，并且将整个商业价值观完全颠覆了，使阿里人没有了是非观，“一切向钱看”，商业利益大于天，什么都可以牺牲，什么“996”文化和“陪酒文化”大行其道，与韩国财阀压榨员工和欺负女员工没有两样。难道这就是马云同志鼓吹的阿里价值观？

所以今天阿里变成这样子也就不足为奇了。现阿里要彻底整顿和要动一场“大手术”，否则就会变成“西湖十一景”了。我认为还是国家出手收购为好，将阿里转变成国有企业，并进驻党委、纪委和加强各类人员建设，将以往的商业陋习全部摒弃。输入优秀的团队管理和进行严格的思想道德教育，将一些如曲一的作奷犯科分子全部清除出阿里，这样的大动作阿里方有希望，否则后果很严重，最终成为了阿里巴巴一句咒语：“芝麻，关门吧！”

到此，以上就是小编对于阿里离职发万字长文的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里离职发万字长文的4点解答对大家有用。