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(《全世界最好的你》免费高清完整版在线观看)

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  • 2024-11-12 21:36:43
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摘要: 如果你遇到了一个你瞧不上的上司,你会怎么应对如果你遇到了一个你瞧不上的上司,你会怎么应对如果遇到一位你瞧不上的上司,你会怎么办?...
  1. 如果你遇到了一个你瞧不上的上司,你会怎么应对

如果你遇到了一个你瞧不上的上司,你会怎么应对

如果遇到一位你瞧不上的上司,你会怎么办?

1.既然是你的上司,那么在你之前肯定有他的过人之处,老板才委任他成为你的上司。既然是这样子,那么你首先要尊重他。

2.在后来共事的过程中,也许你上司的作事风格与你不符,或者处理能力,你觉得不如你,导致你有些看不起他,那么就证明你有机会了。不要把你的“看不起”表现出来。公司绝对不会养闲人,当你上司的领导能力各方面不如你时,你就可以适当地表现出你的能力,老板看见了,你的机会就来了。

3.吸取经验,尽量不要让别人瞧不起你,不断自我成长,与身边的人为善。

当你确定了自己的原则之后,不要一再退让,学会说不,学会做自己。Don't make a concession when you've established your principles, learn to say no, learn to be yourself.


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首先,包容是可贵的能力。

我认为能和一名自己瞧不上、不喜欢的人在一起共事,尤其还能不影响任何工作去被领导的时候,那么这个人一定是一个非常了不起的人。世间万物万事、有容乃大!

其次,三人行必有我师焉。

相信你的这位上司一定有其优点,或者说也是对公司有特殊贡献的,否则的话,公司不会让一个一无是处的人做领导的(无论大小领导)。所以,一定要学人所长、避人所短。即使什么都学不到,那么看看别人的短处来警醒自己,也不失为另一种有价值的学习。

最后,美好总是需要美好的眼睛去发现,甚至美好总是因美好的眼睛和心灵所起。

怀着一颗美好的心和一双美好的眼睛,你会发现每个人的美好,即使是这样一位你“瞧不上”的上司,一旦自己美好了,看对方也会很美好,自己非但不会因为瞧不上而“痛苦”了,而对方也会因为你的美好,在工作上会帮助你很多。一定要相信,作为一位上司如果真心去帮助自己下属的话,你会收获很多的!

加油!

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下属员工瞧不上自己的上司,下属该在公司里怎么继续工作呢?面对这种问题,员工无非有两个选择:要么走人,要么忍耐。

而我认为,世上没有十全十美的人,包括自己。为了生活,要学会包容和忍耐。如果不能改变现实,而我们只能适应变化。

既然能够做到领导,通常都会具备一些普通员工没有的能力。想要成功自我疏通,一定要搞清楚你瞧不上自己上司的原因。

第一,对上司的工作能力不满。有些空降的上司,在某一个领域完全不懂,但是却对下属指手画脚。我之前的一个同事就遇到这样的情况,她在自己的岗位上待了7年,不说对自己的领域完全掌握,但是客人和产品还是有所了解的。后来空降了一位经理,这个经理的工作原则是:员工反映的事情,大事化小,小事化了;遇到客人的问题,毫无头绪。结果可想而知,下属们都怨言很大。这位经理太急于与公司上层领导站在同一战线,不做实事,也不关心自己的下属,夸夸其谈。若是这样的领导,你可以选择忍耐,因为这样的人不会在领导的位子上待太久!

第二,嫉妒心在作祟。看到领导的各种待遇都比自己好,就会心生嫉妒之心。人都会有嫉妒心,这种心理可以让人进步,也可以让人变得丑陋。你可以让自己更加努力上进,让自己变成更优秀和更有能力的人。

再平凡的人的身上也会有闪光点,不要急于否定他人,很多人需要长久的相处才可以了解他的为人,路遥知马力日久见人心。


希望我的回答会对你有所帮助!

淡然处之即可。职场上的上司你看不上,大半是你觉得领导的水平不行,可能是专业知识、为人处世等各个方面,但是作为领导兼同事,必须要做好应对吧。

1、身在职场,首先要有良好的职业素养。单位是我们赖以养家糊口的平台,在这个平台中,不管对单位、同事、领导有什么个人看法,该自己做的工作必须要做好,这是作为单位一员的分内之事,也是我们行走江湖吃饭的家伙。

2、尺有所短,寸有所长。即使上司真的水平不咋地,但他也肯定有过人之处,子曰三人行必有我师,多看看别人的长处,何必总是盯着别人的缺点呢,既然还要在单位混,哭也一天,乐也一天,不如给自己个好心情,超脱一点,如果自己真的是金子,也有出头之日不是?

3、工作需要的态度。工作就是工作,只是我们生活中的一小部分,到了一定的岁数,感觉为了工作影响自己的心情,真的是没有必要,遇上好领导,那也是修来的福分,珍惜彼此的缘分,多结交,多亲近。没遇到,那也很正常,好领导可难遇了。好好过自己的生活就行了,能干就干,不想干了自有更好的去处,别较劲!